Política de privacidad

Objeto

Las presentes Condiciones de Utilización (en adelante, las "Condiciones") describen los términos aplicables al servicio ofrecido a través de la página www.recruitingerasmus.com que PEOPLE MATTERS S.L. (en adelante, "PEOPLEMATTERS") con domicilio social en Madrid, calle Serrano 21, C.P. 28001, CIF B83786699 dirección de correo electrónico lopd@recruitingerasmus.com y teléfono 91.781.06.80 pone a disposición de los usuarios de Internet a través del dominio www.recruitingerasmus.com (en adelante, "Website").

El servicio prestado por PEOPLEMATTERS a través del Website (en adelante, el servicio) consiste en remitir los datos de carácter personal y las demás informaciones facilitadas por el usuario (en adelante, "el usuario" o "usted") durante el proceso de registro a las empresas vinculadas con el Proyecto "Recruiting Erasmus" ( en adelante "las empresas" o "las empresas oferentes de empleo") facilitando de este modo el contacto entre dichas empresas y los alumnos que estén cursando sus estudios en el extranjero (estudiantes Erasmus o alumnos de otro programa con estancia internacional). Para acceder al servicio, que tiene carácter gratuito, el usuario debe darse de alta en Website a través del proceso de registro habilitado a tal efecto. El usuario es consciente de que introduce sus datos personales y demás informaciones en esta Página con la finalidad de que las empresas les faciliten información sobre ofertas de empleo y de que sus datos serán cedidos y tratados por las empresas oferentes de empleo que forman parte del Proyecto " Recruiting Erasmus". Asimismo, el Usuario consiente expresamente que PEOPLEMATTERS utilice los datos de contacto aportados durante el proceso de registro para efectuar estudios internos a fin de mejorar sus servicios conforme a las preferencias de los Usuarios, así como para enviar guías de empleo, actualizaciones y/o noticias relativas al servicio.

Aceptación.

El presente documento, que debe ser expresamente aceptado por el usuario durante el proceso de registro, tiene por objeto establecer las normas que regularán la prestación del servicio y el tratamiento de los datos de carácter personal que usted nos facilite a través de la página Web y las condiciones de uso del Website www.recruitingerasmus.com (en adelante Website).

La prestación del servio estará siempre condicionada a la aceptación del Aviso Legal del Website y de las presentes Condiciones. En caso de no aceptación de las presentes Condiciones el Usuario deberá abstenerse de utilizar el servicio ofrecido a través del Website.

Política de Privacidad

PEOPLE MATTERS S.L., con domicilio social en Madrid, calle Serrano 21 CP. 28001, provista de CIF número B83786699, le informa que de conformidad con lo establecido en la vigente Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y su normativa de desarrollo, los datos personales aportados en el momento de su registro serán incorporados a un fichero de datos de carácter personal mantenido bajo su responsabilidad para la gestión de su alta en esta Web y de las distintas candidaturas de empleo.

El usuario es consciente de que introduce sus datos personales en esta Página con la finalidad de que las empresas les faciliten información sobre ofertas de empleo y de que sus datos serán cedidos y tratados por las empresas oferentes de empleo con la finalidad de ponerse en contacto con el usuario en caso de resultar preseleccionado para cualquier candidatura que, a juicio de las empresas oferentes de empleo, se adapte a su perfil profesional. Por tanto, el usuario autoriza expresamente a PEOPLEMATTERS para que éste proceda a la comunicación o cesión de los datos de carácter personal e demás informaciones facilitadas en el proceso de registro a las empresas que forman parte del Proyecto Recruiting Erasmus cuyos datos se indican en el siguiente enlace ver empresas y en el apartado "empresas" del Website. Todas ellas en su condición de oferentes de empleo, con la única finalidad de que puedan ponerse en contacto con el usuario en caso de resultar preseleccionado para cualquier candidatura que, a juicio de la empresa oferente de empleo, se adapte a su perfil profesional.

Asimismo, PEOPLEMATTERS informa que debido al carácter dinámico del Proyecto "Recruiting Erasmus" nuevas empresas entrarán a formar parte del Proyecto durante el desarrollo del mismo. En este sentido, el usuario autoriza expresamente que los datos de carácter personal y las demás informaciones aportadas durante el proceso de registro sean cedidos con la misma finalidad indicada en el anterior apartado a las empresas que entren a formar parte del Proyecto "Recruiting Erasmus" durante el desarrollo del mismo. El usuario podrá acceder en cualquier momento al listado actualizado que incluye los datos y sector de actividad de las empresas que forman parte del Proyecto consultando el apartado "empresas" del Website. El candidato, que se obliga a revisar periódicamente el listado actualizado de las empresas oferentes de empleo, podrá revocar en cualquier momento el consentimiento para la comunicación de sus datos de carácter personal dirigiéndose a PEOPLEMATTERS a la dirección de correo electrónico lopd@recruitingerasmus.com.

Asimismo, el Usuario consiente expresamente que PEOPLEMATTERS utilice los datos de contacto aportados durante el proceso de registro para efectuar estudios internos a fin de mejorar sus servicios conforme a las preferencias de los Usuarios, así como para enviar guías de empleo, actualizaciones y/o noticias relativas al servicio.

El candidato que voluntariamente cumplimente la casilla referente al grado de discapacidad consiente expresamente al tratamiento de dicho dato y a su cesión a las empresas oferentes de empleo a efectos de que dichas empresas cumplan con la obligación de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.

El usuario tiene la posibilidad de ejercitar, de acuerdo con lo establecido en la normativa arriba mencionada, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, bien dirigiendo un escrito a PEOPLE MATTERS, S.L. Ref. Datos, calle Serrano 21, Madrid, 28001, bien mediante el envío de un mensaje de correo electrónico a la siguiente dirección lopd@recruitingerasmus.com.

En el proceso de registro únicamente se requerirán los datos necesarios con respecto a la finalidad del Servicio marcándose con un asterisco los datos imprescindibles para la prestación del mismo. El usuario se obliga a proporcionar únicamente datos adecuados, pertinentes y no excesivos en relación con la búsqueda de empleo. En concreto, está terminantemente prohibido facilitar o insertar en el Curriculum Vitae cualquier tipo de información relativa a las circunstancias personales y/o familiares del usuario u otros datos más íntimos, así como informaciones relativas a la religión, origen racial, vida sexual, afiliación sindical, creencias , cualquier dato relacionado con la salud, referencias a los antecedentes penales y cualquier otro tipo de información que por su propia naturaleza resulte excesiva con respecto a la finalidad del servicio.

PEOPLEMATTERS se compromete al cumplimiento de su obligación de secreto respecto a los datos de carácter personal y de su deber de guardarlos adoptando las medidas de seguridad que impone la legislación vigente para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado. Por su parte, el usuario se obliga a que los datos que facilite durante el registro, sean veraces y a no facilitar cualquier tipo de información y/o datos de carácter personal de terceras personas. El registro al servicio tiene carácter personal. Asimismo, el usuario tiene que mantener actualizada su información personal por lo que, en caso de que se produzca alguna modificación en los datos que el usuario ha facilitado durante el proceso de registro, deberá proceder a actualizarlos dirigiéndose por escrito a cualquiera de las direcciones arriba mencionadas o accediendo al apartado "actualiza tus datos" del Website.

PEOPLEMATTERS seguirá enviando la información facilitada durante el proceso de registro a las empresas que entren a formar parte del Proyecto Recruiting Erasmus. Por tanto, en caso de que en algún momento usted deje de estar interesado en el Servicio, por favor, notifíquelo dirigiéndose a PEOPLEMATTERS, S.L. Ref. Datos, calle Serrano 21, Madrid, 28001, bien mediante el envío de un mensaje de correo electrónico a la siguiente dirección lopd@recruitingerasmus.com.

El usuario, marcando la casilla habilitada a tal efecto en la página de registro otorga su consentimiento expreso a PEOPLEMATTERS y a las empresas oferentes de empleo arriba mencionadas para llevar a cabo, a través de cualquier medio de comunicación incluyendo la vía electrónica, acciones informativas y comerciales sobre sus servicios y actividades. Las mencionadas comunicaciones incluyen de forma meramente enunciativa y no limitativa, participación en sorteos, invitaciones a eventos, regalos, invitaciones a participar en encuestas, informaciones corporativas o acciones comerciales sobre los servicios de todas las empresas vinculadas al Proyecto. El usuario puede revocar en todo momento el consentimiento prestado a tal efecto ejerciendo sus los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición a través de las direcciones arriba indicadas.

Condiciones de uso del servicio

El usuario que se de de alta en Website (en adelante, el "Candidato") a través del proceso de registro consiente expresamente a que los datos de carácter personal y las demás informaciones facilitadas durante el proceso de registro sean cedidas y tratadas por las empresas oferentes de empleo con la finalidad de ponerse en contacto con el usuario en caso de resultar preseleccionado para cualquier candidatura que, a juicio de la empresa oferente de empleo, se adapte a su perfil profesional.

Para acceder y utilizar el servicio es imprescindible la utilización del nombre de Usuario registrado y su contraseña asociada. El candidato debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña que el comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el usuario es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice. En el supuesto de que el usuario conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de PEOPLEMATTERS con la mayor brevedad.

El registro en el Website tiene carácter personal. Queda terminantemente prohibido facilitar datos de carácter personal de terceras personas. De igual forma, el Candidato garantiza mantener toda la información facilitada a PEOPLEMATTERS permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato. En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a PEOPLEMATTERS o a terceros por la información que facilite. El Candidato garantiza ser mayor de edad.

Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción del Servicio. El servicio tiene carácter gratuito y el Candidato puede darse de baja en cualquier momento dirigiéndose a PEOPLEMATTERS en las direcciones indicadas en el apartado "Política de Privacidad".

PEOPLEMATTERS únicamente proporciona a las empresas oferentes de empleo el acceso a los datos de los candidatos y de ningún modo se hace responsable de las ofertas y de su contenido ni garantiza que los usuarios reciban ofertas de empleo. En concreto, PEOPLEMATTERS no garantiza que las ofertas sean de interés del Usuario, que se ajusten a su perfil profesional o a un determinado sector de actividad. El tratamiento de los datos de carácter personal por parte de las empresas oferentes de empleo está sometido a lo establecido en la normativa de protección de datos. PEOPLEMATTERS no se hace responsable del tratamiento de los datos de carácter personal por parte de las empresas oferentes de empleo que actúan en calidad de cesionarias de los datos de carácter personal de los usuarios.

PEOPLEMATTERS garantiza que tratará en todo momento sus datos e información personal de acuerdo con la legislación vigente sobre protección de datos de carácter personal, y garantiza haber adoptado las medidas de seguridad de índole técnica y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de sus datos de conformidad con lo establecido en la normativa aplicable. No obstante, y pese a las medidas de seguridad adoptadas, le informamos que es posible que terceros no autorizados accedan ilegalmente o intercepten transmisiones de los datos e información personal de los usuarios y candidatos.

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PEOPLEMATTERS se reserva el derecho a modificar la Política de Privacidad y las Condiciones de Uso del Servicio en cualquier momento a su entera discreción. Cualquier modificación de la misma será debidamente publicada en la página y le será notificada además, a través de correo electrónico.

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